Fraîchement diplômé.e en e-commerce ou marketing numérique? Venez faire vos premiers pas avec nous!

Vous aimez comprendre les comportements d’achat et améliorer concrètement la performance d’un site transactionnel ?

Vous rêvez de travailler avec les plus grandes marques de mobilier comme MUST, Maison Corbeil, et Jardin de Ville? Ce poste est fait pour vous !

Nous sommes à la recherche d’un.e Coordonnateur.trice E-commerce (remplacement de maternité, 12 mois) pour rejoindre notre équipe marketing située au siège social de Laval !

Pourquoi rejoindre le Groupe MUST Société ?

• Nous sommes une entreprise reconnue dans le mobilier haut de gamme;
• Nous avons environnement de travail stimulant et orienté vers la performance;
• Nous avons une culture qui INSPIRE, où nos valeurs comme l’intégrité, la collaboration, le courage, la performance responsable et l’amélioration continue guident chaque décision et chaque action.

Votre mission en tant que Coordonnateur.trice E-commerce:

Sous la responsabilité de la Gestionnaire E-commerce et CRM, le.la Coordonnateur.trice E-commerce est responsable de l’exécution quotidienne de la stratégie e-commerce et de marchandisage. Il coordonne la mise en ligne, la maintenance et l’optimisation continue du site transactionnel afin d’améliorer le taux de conversion, la valeur moyenne des commandes et de contribuer à l’atteinte des objectifs financiers globaux.

Votre contribution au succès de la marque en tant que Coordonnateur.trice E-commerce:

1. Déploiement de campagnes et création de contenu

• Assurer la mise en ligne et l’exécution des campagnes E-commerce sur le site (page d’accueil, navigation, pages catégories, moteur de recherche) selon le calendrier établi.
• Coordonner le séquençage et la mise à jour des contenus en fonction des campagnes, des communications et des priorités commerciales.
• Veiller à la cohérence, à la qualité et à la mise à jour continue du contenu en ligne afin d’optimiser le parcours client.
• Suivre les performances des mises en ligne et remonter les observations et pistes d’optimisation.

2. Gestion du catalogue de produits

• Exécuter la mise en marché des produits en ligne et assurer les mises à jour du catalogue.
• Coordonner la mise en ligne des nouveautés, des promotions et des assortiments prioritaires.
• Assurer l’exactitude, la qualité et la complétude des fiches produits (descriptions, images, attributs, etc.).
• Effectuer un suivi des performances produits et partager les insights avec les équipes concernées

3. Optimisation du parcours client

• Suivre et analyser les comportements clients via les outils analytiques (GA4, CRM, etc.) afin d’identifier des opportunités d’amélioration.
• Réaliser des analyses de données et des veilles concurrentielles pour identifier les tendances du moment.
• Collaborer avec les équipes internes (IT, marketing, CRM) à la mise en place d’améliorations et de nouvelles fonctionnalités.
• Participer aux tests, à l’assurance qualité du site et des infolettres, ainsi qu’au suivi des anomalies et correctifs.

Ce qu’il vous faut pour briller en tant que Coordonnateur.trice E-commerce:

• Diplôme collégiale ou universitaire en e-commerce, marketing numérique ou domaine connexe;
• Expérience pertinente dans un rôle similaire, en e-commerce ou en marketing numérique, un atout;
• Solide maîtrise des outils analytiques (GA4, Power BI, Excel, etc.) et capacité à en tirer des insights concrets;
• Expérience avec Shopify, un atout;
• Autonomie, proactivité et sens de l’initiative dans la gestion des priorités;
• Excellentes aptitudes organisationnelles, avec un grand souci du détail;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit *.

Pourquoi vous allez adorer vous joindre à nous en tant que Coordonnateur.trice E-commerce :

• Une rémunération compétitive et motivante;
• Un poste temporaire à temps plein;
• Un horaire stable de jour, du lundi au vendredi;
• La possibilité de télétravail 2 jours par semaine après la période de formation;
• Une assurance collective complète, après 3 mois, incluant le dentaire, avec contribution de l’employeur;
• 10 jours fériés payés, soit deux de plus que la norme légale;
• Un programme de santé et mieux-être;
• De généreux rabais employés sur tous nos produits, après 6 mois;
• L’opportunité de faire partie d’une équipe de marketing créative et passionnée;
• La chance d’avoir une gestionnaire présente, accessible et engagée;
• Un environnement de travail rénové au sein de notre nouveau siège social;
• Café et espresso offerts gratuitement;
• Stationnement gratuit et accessibilité en transport en commun;
• Étant une entreprise en forte expansion, et ayant plusieurs projets en développement, les possibilités d’avancement dans le groupe sont multiples.

Vous êtes la personne que nous recherchons? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV via ce site. Nous avons hâte de vous rencontrer!

* La capacité de s’exprimer en anglais est requise afin de communiquer avec notre clientèle unilingue anglophone ainsi que nos fournisseurs et collègues qui se situent à l’extérieur de la Province de Québec.

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Recently graduated in e-commerce or digital marketing? Come take your first steps with us!

Do you enjoy understanding purchasing behaviors and concretely improving the performance of a transactional website?

Do you dream of working with leading furniture brands like MUST, Maison Corbeil, and Jardin de Ville? This opportunity is for you!

We are currently looking for an E-commerce Coordinator (12-month maternity leave replacement) to join our marketing team at our head office in Laval.

Why join Groupe MUST Société?

• We are a recognized company in high-end furniture;
• We offer a stimulating, performance-driven work environment;
• We foster a culture that INSPIRES, where values such as integrity, collaboration, courage, responsible performance, and continuous improvement guide every decision and action.

Your mission as an E-commerce Coordinator:

Reporting to the E-commerce and CRM Manager, the E-commerce Coordinator is responsible for the daily execution of the e-commerce and merchandising strategy. This role coordinates the online deployment, maintenance, and continuous optimization of the transactional website to improve conversion rates, increase average order value, and contribute to overall financial objectives.

Your contribution to the brand’s success:

1. Campaign deployment and content creation

• Execute and publish e-commerce campaigns on the website (homepage, navigation, category pages, search engine) according to the established calendar;
• Coordinate content sequencing and updates based on campaigns, communications, and business priorities;
• Ensure consistency, quality, and continuous updates of online content to optimize the customer journey;
• Monitor performance and share insights and optimization opportunities.

2. Product catalog management

• Execute product merchandising online and ensure catalog updates;
• Coordinate the launch of new products, promotions, and priority assortments;
• Ensure accuracy, quality, and completeness of product pages (descriptions, images, attributes, etc.);
• Track product performance and share insights with relevant teams.

3. Customer journey optimization

• Analyze customer behavior using analytics tools (GA4, CRM, etc.) to identify improvement opportunities;
• Conduct data analysis and competitive monitoring to identify trends;
• Collaborate with internal teams (IT, marketing, CRM) to implement improvements and new features;
• Participate in testing, quality assurance of the website and newsletters, and follow up on issues and fixes.

What you need to succeed:

• Cegep or university degree in e-commerce, digital marketing, or a related field;
• Relevant experience in a similar role (an asset);
• Strong knowledge of analytics tools (GA4, Power BI, Excel, etc.) and ability to generate actionable insights;
• Experience with Shopify (an asset);
• Autonomy, proactivity, and strong initiative in managing priorities;
• Excellent organizational skills and attention to detail;
• Bilingualism (French and English), both spoken and written*.

Why you’ll love working with us:

• Competitive and motivating compensation;
• Full-time, temporary position;
• Stable daytime schedule, Monday to Friday;
• Hybrid work (2 days remote after training);
• Comprehensive group insurance after 3 months, including dental, with employer contribution;
• 10 paid holidays (2 more than the legal standard);
• Health and wellness program;
• Generous employee discounts after 6 months;
• Opportunity to join a creative and passionate marketing team;
• Supportive, accessible, and engaged manager;
• Newly renovated head office environment;
• Free coffee and espresso;
• Free parking and public transit accessibility;
• Growth opportunities within a rapidly expanding company.

If you think you’re the right fit, don’t hesitate to send us your resume through this platform. We look forward to meeting you!

* English is required to communicate with our unilingual English-speaking clients, as well as suppliers and colleagues located outside the province of Quebec.